Evropa prihodnosti: umetna inteligenca, znanja in spretnosti ter nova vloga Europassa

V Strasbourgu je 16. septembra 2026 predsednica Evropske komisije Ursula von der Leyen predstavila svoje videnje prihodnosti Evropske unije. V govoru o stanju Evropske unije je med ključnimi izzivi in priložnostmi izpostavila umetno inteligenco, prihodnost dela, razvoj znanj in spretnosti ter potrebo po tem, da tehnologija ostane v službi ljudi. Prav na tem področju se odpira tudi vse pomembnejša vloga Europassa.

Von der Leyen je prihodnost Evrope opisala kot čas velikih priložnosti, pa tudi velikih tveganj. Med ključnimi prelomnicami našega časa je posebej izpostavila umetno inteligenco, ki po njenih besedah hitro postaja temeljni del gospodarstva in družbe. Evropski pristop naj bi temeljil na tem, da umetno inteligenco izkoristimo za izboljšanje kakovosti življenja in produktivnosti, vendar ob hkratnem obvladovanju tveganj in zagotavljanju človekovega nadzora.

Umetna inteligenca spreminja tudi svet dela

Posebej pomemben je poudarek na vplivu umetne inteligence na trg dela. Tehnologija lahko zaposlenim pomaga pri opravljanju ponavljajočih se nalog in omogoči učinkovitejšo uporabo njihovih znanj, vendar koristi niso nujno enakomerno porazdeljene med različne generacije, regije in skupine znanj. Zato mora po besedah predsednice odziv Evrope zajemati celotno pot – od izobraževanja do zaposlitve.

Evropa bo morala ljudem omogočiti, da razvijajo znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo v spreminjajočem se okolju, hkrati pa jim zagotoviti boljše možnosti za vstop na trg dela. Prav zato postajajo vse pomembnejši vseživljenjsko učenje, prepoznavanje znanj in spretnosti ter kakovostne informacije o potrebah trga dela.

In prav tukaj se srečata vizija evropske prihodnosti in poslanstvo Europassa.

Europass kot digitalni spremljevalec na poti izobraževanja in kariere

Europass je danes veliko več kot orodje za izdelavo življenjepisa. Gre za evropsko platformo, ki posamezniku omogoča, da na enem mestu beleži in predstavlja svoje izkušnje, izobrazbo, usposabljanja, znanja in spretnosti ter jih povezuje z možnostmi za nadaljnje izobraževanje in zaposlitev. Platforma ima več kot 10 milijonov registriranih uporabnikov, deluje v 31 jezikih in se še naprej razvija.

Najnovejši razvoj Europassa že kaže smer, v katero se bo platforma premikala v prihodnjih letih. V leta 2026 bo Europass predstavil prenovljeno uporabniško izkušnjo, nove funkcionalnosti ter z umetno inteligenco podprte zmogljivosti, ki naj bi uporabnikom pomagale učinkoviteje upravljati informacije, pripravljati prijavne dokumente in hitreje odkrivati ustrezne priložnosti.

Od klasičnega življenjepisa do pametnejšega predstavljanja znanj

Eden od prihodnjih korakov razvoja Europassa je Smart CV. Namen nove funkcionalnosti je uporabniku pomagati prepoznati in izpostaviti znanja in spretnosti, ki so najbolj relevantna za posamezno delovno mesto. S tem se Europass premika od klasičnega dokumenta, ki ga uporabnik ustvari in pošlje delodajalcu, k bolj dinamičnemu orodju, ki lahko posamezniku pomaga razumeti in predstaviti njegove kompetence v povezavi s konkretnimi priložnostmi.

To je pomemben premik. V prihodnosti namreč ne bo dovolj, da posameznik zna povedati, kaj je počel. Vedno pomembneje bo tudi, da zna prepoznati in opisati, kaj zna, kako lahko svoja znanja uporabi in katera dodatna znanja potrebuje za naslednji korak.

Europass pri tem razvija tudi področje Skills Intelligence – spremljanje in interpretacijo informacij o trendih ter potrebah po znanjih in spretnostih na trgu dela. Takšne informacije lahko pomagajo posameznikom pri načrtovanju kariere, svetovalcem pri kariernem svetovanju, izobraževalnim ustanovam pri načrtovanju programov ter delodajalcem pri iskanju ustreznih kompetenc.

AI ne namesto človeka, ampak za človeka

Morda je ena najpomembnejših povezav z govorom predsednice prav poudarek, da mora umetna inteligenca opolnomočiti človeka in ga ne nadomestiti.

Enako načelo je pomembno tudi pri razvoju digitalnih orodij za izobraževanje in kariero. Umetna inteligenca lahko pomaga pri prepoznavanju kompetenc, iskanju ustreznih priložnosti, pripravi življenjepisa ali načrtovanju naslednjega koraka, vendar odločitev o lastni izobraževalni in poklicni poti ostaja pri posamezniku.

To pomeni, da prihodnost Europassa ni zgolj v tem, da bo »uporabljal AI«. Pomembnejše vprašanje je, kako lahko umetno inteligenco uporabimo tako, da bo posamezniku pomagala bolje razumeti lastna znanja, spretnosti in možnosti.

Znanja in spretnosti bodo postali še pomembnejši

Sporočilo govora o stanju Evropske unije za prihodnja leta je zato mogoče povezati tudi s širšim evropskim poudarkom na znanjih in spretnostih. V času hitrih tehnoloških sprememb se spreminjajo delovna mesta, načini dela in potrebe delodajalcev. Posameznik bo moral svojo kariero vedno bolj razumeti kot proces vseživljenjskega učenja.

Europass želi biti pri tem procesu uporabniku v oporo – od izobraževanja in usposabljanja do prve zaposlitve, menjave kariere ali pridobivanja novih znanj.

Pri tem pomembno vlogo igrajo tudi evropska digitalna potrdila za učenje (European Digital Credentials for Learning), ki omogočajo varno, standardizirano in preverljivo predstavitev kvalifikacij in dosežkov. V času vse večje digitalizacije trga dela lahko takšna potrdila poenostavijo preverjanje kvalifikacij in omogočijo lažjo uporabo znanj in dosežkov prek meja.

Europass prihodnosti

Če je bilo prvo obdobje Europassa predvsem povezano s tem, da posamezniku omogoči predstaviti svoje izkušnje in kvalifikacije, se težišče danes vse bolj premika k temu, da posamezniku pomaga razumeti svoje kompetence, prepoznati priložnosti in načrtovati naslednji korak.

Umetna inteligenca, Skills Intelligence, Smart CV, digitalna potrdila in povezovanje s trgom dela so del tega razvoja.

Govor Ursule von der Leyen tako odpira širše vprašanje, ki bo v prihodnjih letih pomembno za celotno Evropo: kako zagotoviti, da bo tehnološki napredek ljudem omogočil več priložnosti, ne manj. Pri tem bodo znanja in spretnosti posameznika ena ključnih evropskih vrednosti.

Evropa prihodnosti bo digitalna, vendar mora ostati osredotočena na ljudi. Tudi Europass se razvija v tej smeri – od orodja za dokumentiranje znanj in izkušenj k pametnejšemu evropskemu spremljevalcu na poti izobraževanja, razvoja kariere in vseživljenjskega učenja.