Zaposlitev je neke vrste »poroka« med kandidatom in zaposlovalcem. Je čustven proces, obstajati mora všečnost in skupni interes. Več
Peter Bruvo
, direktor projektov, Kariera d.o.o.
Življenjepis mora biti pravopisno brezhiben in oblikovno prijeten. Več
mag. Blaž Možina
, organizacijski sekretar na Vrhovnem sodišču Republike Slovenije
Europass naj ne obsega več kot tri strani. Zaželeni sta dve: če ne gre drugače, naj bo tu še tretja. Četrte pa ne sme biti. Več
Uršula Pust
, svetovalka, Agencija za zaposlovanje Atama
Predvsem naj pišejo kratko in jedrnato. Če pišejo v obliki Europass, naj se je dobesedno držijo, saj gre za izjemno dobro pripravljen okvir.
mag. Andrej Rihter
, član poslovodstva, Pošta Slovenije
V A1 gremo v smeri digitalizacije, zato je Europass oblika, iz katere se lahko digitalizira proces izbora – avtomatska obdelava podatkov iz življenjepisa. Več
Urška Gašperšič
, vodja službe HR pri A1
Podatki morajo biti podani v obliki, ki je lahko berljiva. Europass je v tem pogledu odlična izbira. Najbolje je, da je življenjepis posredovan v PDF formatu. Več
Tomaž Koštial
, direktor DHH.si d.o.o. (Domenca.com)
Europassov življenjepis je eden od bolj strukturiranih oblik življenjepisa, z močno definirano zasnovo. Vključuje ogromno informacij, ki so kadroviku pomembne in nujne za ustrezno vodenje nadaljnjih postopkov. Več
Alenka Kraljič, univ.dipl.psih., prof.
, Direktorica operativnega poslovanja / COO Trenkwalder d.o.o.
Dobra kombinacija vloge sta Europass CV in osebni povzetek posameznika, ki ga spiše sam in ga lahko torej povsem svobodno vsebinsko in oblikovno strukturira. Več
Mateja Sedej
, direktorica Službe za kadre in organizacijo pri Abanki
Tudi znotraj Europass ali drugega standardiziranega obrazca moraš najti način, da se v nečem razlikuješ. Treba je znati napisati besedilo življenjepisa tako, da pritegne. Več
mag. Edita Krajnović
, direktorica in urednica, Mediade
