Od 11. 10. 22 je za prijavo v Europass profil obvezna dvostopenjska avtentifikacija (2FA).

Več

Kaj je Europass?

Europass profil

Varno shranite vse vaše dokumente in do njih dostopajte od koderkoli.

Izvedi več

Europass življenjepis

Evropsko dogovorjena oblika za sistematično in celovito osebno predstavitev.

Izvedi več

Spremno pismo

Urejevalnik Europass ponuja več oblik spremnega ali motivacijkega pisma.

Izvedi več

Europass Mobilnost

Priporočilno pismo o delovni ali učni izkušnji v tujini.

Izvedi več

Priloga k spričevalu

Dokument, ki opisuje pridobljeno poklicno in strokovno izobrazbo.

Izvedi več

Priloga k diplomi

Dokument, ki vsebuje natančne informacije o visokošolski izobrazbi.

Izvedi več

Aktualne vsebine

Europass pomoč: Ustvari svoj CV

Europass pomoč: Ustvari svoj CV

Kratka video navodila, kako ustvariti različne življenjepise v novem Europass urejevalniku, ter razlika med Europass Profilom in Europass CV.

Videi
Zaposlitvena mobilnost

Zaposlitvena mobilnost

Če se spogledujete z zaposlitvijo v tujini, preverite možnosti, ki jih ponuja mreža EURES. Možno je pridobiti nepovratna finančna sredstva v primeru, da iamte možnosti dobiti zaposlitev za vsaj 6 mesecev.

Novičnik
Razširi si obzorja

Razširi si obzorja

Preglejte storitve točk Europass, Euroguidance in Nacionalne koordinacijske točke SOK – EOK (iskalnik po registru kvalifikacij v Sloveniji).

Gradiva
Priročnik za mlade: vse o predstavitvi delodajalcem

Priročnik za mlade: vse o predstavitvi delodajalcem

Spletni priročnik, v katerem se sprehodimo od vprašanj “kdo sem” in “kako me vidijo drugi” (dotaknemo se tudi digitalnega odtisa!), do priročnega vodnika za uporabo novega Europass portala.

Zaposlitev ali nadaljnje izobraževanje

Zaposlitev ali nadaljnje izobraževanje

Aktualne informacije o stanju trga dela, izobraževalnih možnostih in štipendijah po Sloveniji v letu 2021. En kup zanimivih infromacij, ki jih je zbrala nacionalna točka Euroguidance.

Komu koristi Europass?

Izvedi več

Iskalcem zaposlitve

za prijave na delovna mesta, projekte, razpise itd. doma in v tujini.

Študentom in dijakom

za prijave na izobraževanja ali programe usposabljanja

Karierni svetovalci

za primerjavo znanj in svetovanje posameznikom glede izobraževanja

Delodajalci

za enostaven in hiter pregled posameznikovih znanj in kompetenc

Mnenja delodajalcev

Več mnenj

Za Europass obliko smo se odločili, ker je zelo strukturirana in tako lažje primerjamo kandidate, saj moraš sicer posamezne elemente, kot so kompetence ali reference, iskati po dokumentu, kar je zamudno.   Več

Damijan Omerza , direktor za kakovost in kadre, GoOpti

Europass življenjepis iskalcem zaposlitve olajša prvo vnašanje podatkov in poznejše dopolnjevanje življenjepisa, mi pa lahko hitro vidimo, kaj je kandidat delal do sedaj in kakšne so njegove delovne izkušnje.   Več

Toni Pugelj , direktor, Citypark

Kompetence se že več let pojavljajo povsod - v knjigah, predavanjih, člankih, poudarjajo jih delodajalci, poudarjajo jih izobraževalci… Kljub temu pa so še vedno relativno manj znan pojem. Že strokovnjaki večkrat mešajo pojme, ne znajo navesti konkretnih primerov…   Več

Valerija Čuček , Strokovnjakinja za razvoj kadrov, ams AG (Avstrija)

Tudi znotraj Europass ali drugega standardiziranega obrazca moraš najti način, da se v nečem razlikuješ. Treba je znati napisati besedilo življenjepisa tako, da pritegne.   Več

mag. Edita Krajnović , direktorica in urednica, Mediade

Življenjepis po modelu Europass je dober primer, kako naj se kandidati predstavijo.   Več

Katja Lipovšek , asistentka direktorja in vodja kadrovske službe, Europlakat

Pri današnjih prijavah se zelo hitro zgodi, da je življenjepis pisan, obarvan, bistveno bolj vizualno predstavljen, manjka pa jim vsebina, ki je za nas pomembna – Europass pa glede na to, da ima predpisano formo, poskrbi, da je CV tudi vsebinsko ustrezen.   Več

Nataša Jelovčan , vodja razvoja in selekcije v Mercator d. d.

Europassov življenjepis je eden od bolj strukturiranih oblik življenjepisa, z močno definirano zasnovo. Vključuje ogromno informacij, ki so kadroviku pomembne in nujne za ustrezno vodenje nadaljnjih postopkov.   Več

Alenka Kraljič , vodja razvoja poslovanja Trenkwalder d.o.o.

Zaposlitev je neke vrste »poroka« med kandidatom in zaposlovalcem. Je čustven proces, obstajati mora všečnost in skupni interes.   Več

Peter Bruvo , direktor projektov, Kariera d.o.o.

Glede na povratne informacije naših strank sta prednosti Europassa enakopravnost pri predstavitvi kandidatov in to, da obide kulturne razlike pri prijavah na zaposlitve v različnih državah.   Več

Barbara Vrtačnik , direktorica Območne službe Ljubljana na Zavodu za zaposlovanje RS

Dostopnost spletišča   Ctrl + U

  • Navigacija
    s tipkovnico

Bljižnjice s tipkovnico

  • Ctrl+U Prikaže možnosti dostopnosti
  • Ctrl+Alt+K Prikaže kazalo strani
  • Ctrl+Alt+V Skoči na glavno vsebino
  • Ctrl+Alt+D Vrne se na domačo stran
  • Esc Zapre pojavno okno / meni
  • Tab Premakne fokus na naslednji element
  • Shift+Tab Premakne fokus na prejšnji element
  • Enter Potrdi/klikne fokusiran element
  • Preslednica Označi/odznači potrditveno polje