V A1 gremo v smeri digitalizacije, zato je Europass oblika, iz katere se lahko digitalizira proces izbora – avtomatska obdelava podatkov iz življenjepisa.   Več

Urška Gašperšič , vodja službe HR pri A1

Pri današnjih prijavah se zelo hitro zgodi, da je življenjepis pisan, obarvan, bistveno bolj vizualno predstavljen, manjka pa jim vsebina, ki je za nas pomembna – Europass pa glede na to, da ima predpisano formo, poskrbi, da je CV tudi vsebinsko ustrezen.   Več

Nataša Jelovčan , vodja razvoja in selekcije v Mercator d. d.

Europassov življenjepis je eden od bolj strukturiranih oblik življenjepisa, z močno definirano zasnovo. Vključuje ogromno informacij, ki so kadroviku pomembne in nujne za ustrezno vodenje nadaljnjih postopkov.   Več

Alenka Kraljič, univ.dipl.psih., prof. , Direktorica operativnega poslovanja / COO Trenkwalder d.o.o.

Predvsem naj pišejo kratko in jedrnato. Če pišejo v obliki Europass, naj se je dobesedno držijo, saj gre za izjemno dobro pripravljen okvir.

mag. Andrej Rihter , član poslovodstva, Pošta Slovenije

Zaposlitev je neke vrste »poroka« med kandidatom in zaposlovalcem. Je čustven proces, obstajati mora všečnost in skupni interes.   Več

Peter Bruvo , direktor projektov, Kariera d.o.o.

Moje mnenje je, da je Europass dobro zastavljen. Ima strukturo in obliko in nekako prisili kandidata, da vpiše vanj resnično vse svoje podatke, ki jih kadroviki potrebujemo.   Več

Tjaša Kovač , NLB

Kandidati pokažejo določene veščine že s tem, da znajo poiskati in izpolniti Europass obrazec.   Več

Sonja Markič , direktorica Zavod za novodobno izobraževanje

Glede na povratne informacije naših strank sta prednosti Europassa enakopravnost pri predstavitvi kandidatov in to, da obide kulturne razlike pri prijavah na zaposlitve v različnih državah.   Več

Barbara Vrtačnik , direktorica Območne službe Ljubljana na Zavodu za zaposlovanje RS