Tudi znotraj Europass ali drugega standardiziranega obrazca moraš najti način, da se v nečem razlikuješ. Treba je znati napisati besedilo življenjepisa tako, da pritegne.

Kako pogosto se srečujete z Europass življenjepisi?

V zaposlitvenih oglasih ga sicer ne zahtevamo, smo pa ravno pred kratkim, ko smo zaposlovali, med prošnjami prejeli tudi Europass življenjepis.

Kakšen se vam zdi v primerjavi z drugimi življenjepisi?

Zdi se mi zelo uporaben, predvsem zato, ker je standardiziran.

Ali berete življenjepise kandidatov za zaposlitev v celoti?

Ko gre za resen proces in nekoga iščeš, pogledaš vse. Absolutno poiščemo, kaj je človek počel poleg tega, da je pridobil izobrazbo.

Na kaj naj bodo iskalci zaposlitve pozorni pri pisanju Europass življenjepisa?

Predvsem menim, da je treba tudi znotraj tega oziroma kateregakoli drugega standardiziranega obrazca najti način, da se v nečem razlikuješ. Treba je znati napisati besedilo tako, da pritegne.

Kaj iz življenjepisa sprašujete kandidate na razgovoru?

Pri nas imamo poseben pristop. Kandidata namreč prosim, da se mi predstavi, kot da ne bi prebrala življenjepisa, saj želim to, kar je zapisano, tudi slišati. Saj veste, kako pravijo: papir prenese vse. Poleg tega že pred razgovori v življenjepisih tudi označim, kaj me zanima – to je lahko pri različnih kandidatih različna stvar.